崗位內容

• 負責公司員工考勤與休假制度的制定、執行與優化，確保出勤管理合規且高效。

• 統籌員工請假申請的審核與歸檔，協調部門間排班與人力安排，維持正常運作秩序。

• 定期統計與分析考勤數據，編製月度出勤報表並提交至相關主管單位作為考核依據。

• 協助處理異常出勤狀況，如遲到、早退、曠工等，並依規定提出相應處置建議。

• 配合人事政策調整，持續完善考勤休假管理流程，提升行政服務品質。

工作要求

• 具備大專以上學歷，管理類或人力資源相關科系尤佳。

• 至少三年以上行政或人事管理工作經驗，熟悉勞動法令及企業內部管理制度。

• 熟練操作辦公軟體（如Excel、Word）及考勤系統（如打卡系統、HRIS平臺）

• 具有高度責任感與保密意識，能獨立處理事務並確保資料準確無誤。

• 具良好溝通協調能力，能跨部門合作解決實際問題。